Naidheachdan

Bho 20 gu 21 Sultain, 2024, chruinnich luchd-stiùiridh Companaidh Hongji ann an Shijiazhuang agus ghabh iad pàirt ann an cùrsa trèanaidh seachd prionnsabalan cunntasachd leis a’ chuspair “obrachadh agus cunntasachd”. Tha an trèanadh seo ag amas air bun-bheachd riaghlaidh agus ìre riaghlaidh ionmhais riaghlaidh a’ chompanaidh a leasachadh agus bunait làidir a chur airson leasachadh seasmhach na companaidh.

Tha susbaint a’ chùrsa trèanaidh a’ còmhdach nan seachd prionnsapalan cunntasachd a mhol Kazuo Inamori, a’ gabhail a-steach riaghladh stèidhichte air airgead, prionnsapal conaltraidh aon-ri-aon, prionnsapal fèithean làidir ann an riaghladh, prionnsapal foirfeachd, prionnsapal dearbhaidh dhùbailte, agus prionnsapal leasachadh èifeachdais cunntasachd. Tha na prionnsapalan seo a’ toirt seachad beachdan agus modhan ùra airson riaghladh ionmhais na companaidh agus a’ cuideachadh na companaidh gus freagairt nas fheàrr a thoirt do atharrachaidhean margaidh agus leasachadh seasmhach a choileanadh. Mar iomairt a tha ag amas air toraidhean ceangail a reic, bidh Companaidh Hongji an-còmhnaidh a’ cumail ris an rùn aice, a’ sireadh sonas stuthan agus spioradail a h-uile neach-obrach, a’ stiùireadh leasachadh fallain a’ ghnìomhachais, agus a’ cur ri adhartas comann-daonna. Tha lèirsinn na companaidh soilleir. Tha i dealasach a thaobh a bhith na iomairt cruinneil àrd-phrothaideach a bhios a’ sàsachadh luchd-ceannach, a’ dèanamh luchd-obrach toilichte, agus air a bheil spèis aig a’ chomann-shòisealta.

A thaobh luachan, tha Companaidh Hongji a’ gabhail luchd-ceannach mar mheadhan agus a’ coinneachadh ri feumalachdan luchd-ceannach; bidh an sgioba ag obair còmhla agus a’ co-obrachadh; a’ cumail ri ionracas, a’ creidsinn gu bheil treibhdhireas èifeachdach agus a’ cumail geallaidhean; làn dìoghras agus a’ dèiligeadh ri obair is beatha gu gnìomhach agus gu dòchasach; coisrigte don obair aca agus dèidheil air an obair aca, agus a’ frithealadh luchd-ceannach le proifeiseantachd agus èifeachdas; a’ gabhail ri atharrachaidhean agus a’ cur dùbhlan orra fhèin gu cunbhalach gus an ìre aca fhèin a leasachadh.

Tron trèanadh seo, bidh luchd-stiùiridh a’ toirt a-steach na seachd prionnsabalan cunntasachd nas fheàrr ann an obrachadh is riaghladh iomairt. San àm ri teachd, cumaidh Companaidh Hongji orra a’ toirt cothrom dha na buannachdan aca fhèin a chleachdadh, a’ sgrùdadh agus ag ùr-ghnàthachadh gu cunbhalach ann an raon reic cheanglaichean, a’ coinneachadh ri feumalachdan luchd-ceannach le toraidhean is seirbheisean àrd-inbhe, a’ strì gu cruaidh gus lèirsinn na companaidh a thoirt gu buil, agus a’ cur ri leasachadh a’ ghnìomhachais agus adhartas sòisealta.

Mar iomairt proifeasanta airson innealan-ceangail, tha toraidhean Companaidh Hongji a’ còmhdach boltaichean, chnothan, msaa. Anns na bliadhnachan mu dheireadh, tha a gnìomhachas air leudachadh gu còrr air 20 dùthaich air feadh an t-saoghail. An-dè, gus dèanamh cinnteach à lìbhrigeadh bathar ann an deagh àm do luchd-ceannach Bhietnam, dh’obraich mu 20 neach-obrach air an loidhne aghaidh san fhactaraidh uairean a bharrachd gu 12 uair a thìde air an oidhche. A dh’ aindeoin dùbhlain ùine teann agus gnìomhan troma, bidh muinntir Hongji an-còmhnaidh a’ cumail ris na geallaidhean a chaidh a thoirt do luchd-ceannach agus a’ dèanamh a h-uile rud a dh’ fheumas iad gus ceann-latha lìbhrigidh a ghealltainn. Is e an spiorad dìcheall agus ionracais seo dìreach clach-oisinn leasachadh is fàs leantainneach Companaidh Hongji, agus cumaidh iad orra cuideachd a’ brosnachadh Hongji gus gluasad air adhart gu cunbhalach ann am margaidh innealan-ceangail na cruinne.