Naidheachdan

Bho 20 Sultain gu 21, 2024, chruinnich luchd-stiùiridh Hongji Companaidh ann an Shijiazhuang agus ghabh iad pàirt ann an cùrsa trèanaidh cunntasachd seachd prionnsapalan leis a 'chuspair "obrachadh agus cunntasachd". Tha an trèanadh seo ag amas air bun-bheachd riaghlaidh agus ìre riaghlaidh ionmhais de riaghladh na companaidh a leasachadh agus bunait làidir a stèidheachadh airson leasachadh seasmhach na companaidh.

Tha susbaint a’ chùrsa trèanaidh a’ còmhdach nan seachd prionnsapalan cunntasachd a mhol Kazuo Inamori, a’ gabhail a-steach riaghladh stèidhichte air airgead, prionnsapal conaltradh aon-ri-aon, prionnsapal fèithean cruaidh ann an riaghladh, prionnsapal foirfeachd, prionnsapal dearbhadh dùbailte, agus am prionnsapal airson èifeachdas cunntasachd a leasachadh. Tha na prionnsapalan sin a 'toirt seachad bheachdan agus dhòighean ùra airson rianachd ionmhasail a' chompanaidh agus a 'cuideachadh a' chompanaidh gus dèiligeadh nas fheàrr ri atharrachaidhean sa mhargaidh agus a 'coileanadh leasachadh seasmhach. Mar iomairt le fòcas air a bhith a 'reic stuthan fastener, Hongji Companaidh an-còmhnaidh a' cumail ri a mhisean, a 'leantainn stuth agus sonas spioradail luchd-obrach air fad, a' stiùireadh leasachadh fallain a 'ghnìomhachais, agus a' cur ri adhartas a 'chomann-daonna. Tha sealladh na companaidh soilleir. Tha e dealasach a bhith na iomairt àrd-phrothaid cruinneil a bhios a’ sàsachadh luchd-ceannach, a’ dèanamh luchd-obrach toilichte, agus air a bheil spèis aig a’ chomann-shòisealta.

A thaobh luachan, tha Hongji Company a 'gabhail luchd-ceannach mar an ionad agus a' coinneachadh ri feumalachdan luchd-cleachdaidh; bidh an sgioba ag obair còmhla agus a’ co-obrachadh; a’ cumail ri ionracas, a’ creidsinn gu bheil treibhdhireas èifeachdach agus a’ cumail geallaidhean; làn de dhealas agus mu choinneamh obair agus beatha gu gnìomhach agus dòchasach; tha e coisrigte don obair neach agus dèidheil air obair neach, agus a’ toirt seirbheis do luchd-ceannach le proifeiseantachd agus èifeachdas; gabhail ri atharrachaidhean agus an-còmhnaidh a’ toirt dùbhlan dhut fhèin gus ìre neach a leasachadh.

Tron trèanadh seo, bidh an luchd-stiùiridh ag amalachadh nas fheàrr na seachd prionnsapalan cunntasachd ann an gnìomhachd agus riaghladh iomairt. Anns an àm ri teachd, Hongji Companaidh a 'leantainn air adhart a' cluich buannachdan aca fhèin, daonnan a 'rannsachadh agus ùr-ghnàthachadh ann an raon reic fastener, a' coinneachadh ri feumalachdan luchd-cleachdaidh le àrd-inbhe bathair agus sheirbheisean, a 'strì gu cruaidh gus a thoirt gu buil a' chompanaidh lèirsinn, agus a 'cur ris an leasachadh a’ ghnìomhachais agus adhartas sòisealta.

Mar iomairt fastener proifeasanta, tha toraidhean Hongji Company a’ còmhdach boltaichean, cnothan, msaa. Anns na bliadhnachan mu dheireadh, tha a ghnìomhachas air leudachadh gu còrr air 20 dùthaich air feadh an t-saoghail. An-dè, gus dèanamh cinnteach gun tèid bathar a lìbhrigeadh ann an àm airson luchd-ceannach Bhietnam, bha timcheall air 20 neach-obrach aghaidh san fhactaraidh ag obair ùine a bharrachd gu 12 uairean air an oidhche. A dh ’aindeoin na dùbhlain a tha an lùib ùine teann agus gnìomhan trom, bidh muinntir Hongji an-còmhnaidh a’ cumail ris na geallaidhean a chaidh a thoirt do luchd-ceannach agus a ’dol a-mach gus gealltainn an ceann-latha lìbhrigidh. Tha an spiorad dealas agus ionracas seo gu cinnteach na chlach-oisinn de leasachadh is fàs leantainneach Companaidh Hongji, agus cumaidh e air adhart ag adhartachadh Hongji gus gluasad air adhart gu cunbhalach ann am margaidh fastener na cruinne.