Lùnastal 3-4, 2024, Xuchang, Roinn Henan – Chuir Companaidh Hongji, cluicheadair ainmeil sa ghnìomhachas, turas sgrùdaidh dà-latha air dòigh airson a h-uile neach-stiùiridh gus sgrùdadh a dhèanamh air cultar corporra cliùiteachPang Dong LaiMòr-bhùth. Mhair an tachartas bhon 3mh chun an 4mh den Lùnastal, a’ toirt seachad measgachadh de dh’òraidean, eòlasan practaigeach, agus deasbadan co-obrachail.
Pang Dong Laiair aithneachadh mar thùsaire ann an roinn reic Shìona. Ainmeil airson a chleachdaidhean riaghlaidh ùr-ghnàthach agus a dhòigh-obrach a tha ag amas air an neach-ceannach, tha e air moladh farsaing fhaighinn am measg luchd-tionnsgain agus stiùirichean gnìomhachais. Tha ethos a’ mhòr-bhùth a’ freagairt gu domhainn ri prìomh luachan Companaidh Hongji, a’ cruthachadh àrd-ùrlar air leth freagarrach airson iomlaid chultarail is ro-innleachdail.
Pang Dong Lai: Solas-rabhaidh ann an Sàr-mhathas Reic
Air a stèidheachadh ann an 1995,Pang Dong Laiair ath-bhualadh a thoirt air gnìomhachas nam mòr-bhùthan ann an Sìona. Tha an dealas a th’ aige do sheirbheis teachdaiche air leth, toraidhean càileachd, agus com-pàirteachadh coimhearsnachd air ìre-tomhais a shuidheachadh dha feadhainn eile a leantainn. Tha a’ chompanaidh ag obair le feallsanachd a chuireas cuideam air a bhith a’ làimhseachadh luchd-ceannach agus luchd-obrach leis an spèis agus an cùram as motha. Tha an dòigh-obrach seo air bunait luchd-ceannach dìleas agus luchd-obrach dìcheallach a bhrosnachadh, a’ stiùireadh soirbheachas agus fàs seasmhach a’ mhòr-bhùth.
Pang Dong LaiTha cultar corporra stèidhichte air grunn phrionnsabalan cudromach:
- Luchd-ceannach an toiseachThèid a h-uile co-dhùnadh agus gnìomh a dhèanamh leis a’ bhuannachd as fheàrr aig cridhe ùidh an neach-ceannach.
- Dearbhadh CàileachdA’ cumail suas nan ìrean as àirde ann an taghadh thoraidhean agus obrachadh stòr.
- Com-pàirteachadh CoimhearsnachdCom-pàirteachadh gnìomhach ann an gnìomhachdan coimhearsnachd agus iomairtean uallach sòisealta.
- Sunnd Luchd-obrachA’ cruthachadh àrainneachd thaiceil is cumhachdach airson luchd-obrach soirbheachadh.
Tha na prionnsapalan seo a’ freagairt gu dlùth ri misean agus luachan Companaidh Hongji.Lèirsinn agus Luachan Companaidh Hongji Tha Companaidh Hongji dìcheallach a thaobh a bhith a’ sireadh toileachas airson a h-uile neach-obrach aice, gu stuthan agus gu spioradail. Tha an rùn aice a’ dol nas fhaide na soirbheachas gnìomhachais gus cur gu mòr ri adhartas agus leasachadh sòisealta. Is e lèirsinn na companaidh a bhith na iomairt air leth cliùiteach, prothaideach a bhios a’ cosnadh sàsachd luchd-ceannach agus toileachas luchd-obrach.
Seo na prìomh luachan a tha a’ stiùireadh Companaidh Hongji:
- Fòcas air Luchd-ceannachA’ cur prìomhachas air feumalachdan luchd-ceannach agus a’ strì ri na miannan aca a choileanadh.
- Gealladh CàileachdA’ dèanamh cinnteach à càileachd toraidh agus seirbheis sàr-mhath.
- Ionracas agus UallachA’ cumail ri inbhean beusanta agus uallach sòisealta anns a h-uile oidhirp.
Ionnsachadh agus Meòrachadh air Sàr-mhathas Seirbheis
Rè an turais sgrùdaidh, bha buill sgioba Hongji an sàs ann an diofar thaobhan dePang Dong Laiobrachaidhean. Thug iad aire shònraichte do mhion-fhiosrachadh seirbheis mionaideach a’ mhòr-bhùth agus na dòighean èifeachdach a bh’ aice airson dèiligeadh ri gearanan luchd-ceannach. Thug an eòlas practaigeach seo sealladh luachmhor dhuinn air mar aPang Dong Laia’ cumail suas an ìre àrd de shàsachd agus dìlseachd luchd-ceannach.
Bha na h-òraidean a’ còmhdach raon de chuspairean, nam measg:
- Sàr-mhathas SeirbheisCleachdaidhean as fheàrr ann an seirbheis luchd-cleachdaidh agus trèanadh luchd-obrach.
- Fuasgladh GhearananRo-innleachdan airson dèiligeadh ri gearanan luchd-ceannach agus an rèiteach gu h-èifeachdach.
- Èifeachdas ObrachaidhDòighean-obrach airson obrachaidhean stòrais agus riaghladh clàr-stuthan a dhèanamh nas sìmplidhe.
Thug eòlasan làraich cothrom do sgioba Hongji na cleachdaidhean seo fhaicinn ann an gnìomh, a’ toirt dhaibh tuigse phractaigeach air mar a chuireas iad ro-innleachdan coltach ris an gnìomh taobh a-staigh an cuid buidhne fhèin.
Meòrachadh Ro-innleachdail agus Leasachaidhean
Thug crìoch na turas sgrùdaidh air Companaidh Hongji ùine de mheòrachadh agus dealbhadh ro-innleachdail. Rinn luchd-stiùiridh ath-sgrùdadh mionaideach air na siostaman seirbheis aca, a’ sgrùdadh gach ìre bho cheistean, co-rèiteachadh, agus luachan gu soidhnigeadh chùmhnantan, cruinneachadh phàighidhean, lìbhrigeadh, agus seirbheis às dèidh reic. Mar thoradh air an sgrùdadh seo, chaidh raointean airson leasachadh a chomharrachadh agus chaidh planaichean gnìomh a chruthachadh gus càileachd na seirbheis àrdachadh.
Chaidh aire shònraichte a thoirt do loidhnichean toraidh Hongji, nam measg Boltaichean, Cnothan, Sgriothan, Acraichean, Nigheadairean, agus Rivetan. Chaidh an dealas do thoraidhean àrd-inbhe a dhaingneachadh a-rithist, a’ cur cuideam air rùn na companaidh a bhith air leth math ann an smachd càileachd agus sàsachd luchd-ceannach.
Co-dhùnadh buannachdail
Mar chomharradh air meas agus gus na dh’ionnsaich iad a dhaingneachadh, thug Companaidh Hongji airgead ceannach do na com-pàirtichean uile, a’ leigeil leotha eòlas fhaighinn airPang Dong Laiàrainneachd reic air leth aig a’ chiad sealladh. Chan e a-mhàin gun do neartaich an iomairt seo an tuigse air seirbheis luchd-cleachdaidh ach bha e cuideachd na bhrosnachadh don sgioba.
An turas sgrùdaidh aigPang Dong Laiair clach-mhìle chudromach a chomharrachadh ann an turas Companaidh Hongji a dh’ionnsaigh sàr-mhathais seirbheis agus dearbhadh càileachd. Le bhith a’ gabhail ris na cleachdaidhean as fheàrr a chaidh fhaicinn, tha Hongji deiseil airson na tha iad a’ cur ri luchd-ceannach, luchd-obrach agus a’ chomann-shòisealta san fharsaingeachd a leasachadh.
Àm puist: 7 Lùnastal 2024