Lùnastal 3-4, 2024, Xuchang, Roinn Henan - Chuir Companaidh Hongji, a tha gu mòr an sàs sa ghnìomhachas, turas sgrùdaidh farsaing dà latha air dòigh airson an luchd-stiùiridh gu lèir gus sgrùdadh a dhèanamh air cultar corporra cliùiteachPang Dong LaiMòr-bhùth. Mhair an tachartas eadar 3 Lùnastal agus 4 Lùnastal, a’ toirt seachad measgachadh de dh’òraidean, eòlasan làimhseachail, agus còmhraidhean co-obrachail.
Pang Dong Laiair aithneachadh mar thùsaire ann an roinn reic Shìona. Tha e ainmeil airson a chleachdaidhean riaghlaidh ùr-ghnàthach agus an dòigh-obrach a tha stèidhichte air teachdaiche, agus tha e air cliù farsaing fhaighinn am measg luchd-tionnsgain agus stiùirichean gnìomhachais. Tha feallsanachd a’ mhòr-bhùth a’ freagairt gu mòr ri prìomh luachan Companaidh Hongji, a’ cruthachadh àrd-ùrlar air leth freagarrach airson iomlaid chultarail is ro-innleachdail.
Pang Dong Lai: Beacon ann an Sàr-mhathas Mion-reic
Stèidhichte ann an 1995,Pang Dong Laiair gnìomhachas mòr-bhùthan ann an Sìona ath-nuadhachadh. Tha an dealas a thaobh seirbheis teachdaiche air leth, toraidhean càileachd, agus conaltradh coimhearsnachd air slat-tomhais a shuidheachadh airson feadhainn eile a leantainn. Tha a’ chompanaidh ag obair le feallsanachd a tha a’ cur cuideam air a bhith a’ làimhseachadh luchd-ceannach agus luchd-obrach le làn spèis agus cùram. Tha an dòigh-obrach seo air bunait luchd-ceannach dìleas agus luchd-obrach sònraichte a bhrosnachadh, a’ stiùireadh soirbheachas is fàs seasmhach a’ mhòr-bhùth.
Pang Dong LaiTha cultar corporra stèidhichte air grunn phrìomh phrionnsapalan:
- Luchd-ceannach an-toiseach: Thèid a h-uile co-dhùnadh agus gnìomh a ghabhail le ùidh as fheàrr an neach-ceannach aig cridhe.
- Dearbhadh Càileachd: A’ cumail suas na h-ìrean as àirde ann an taghadh toraidh agus gnìomhachd stòrais.
- Com-pàirteachadh Coimhearsnachd: Com-pàirteachadh gnìomhach ann an gnìomhan coimhearsnachd agus iomairtean uallach sòisealta.
- Sunnd luchd-obrach: A’ cruthachadh àrainneachd thaiceil agus chumhachdach airson luchd-obrach gus soirbheachadh.
Tha na prionnsapalan sin a’ co-thaobhadh gu dlùth ri misean agus luachan Companaidh Hongji.Lèirsinn agus Luachan Companaidh Hongji Tha Companaidh Hongji gu sònraichte airson a bhith an tòir air toileachas don luchd-obrach air fad, an dà chuid gu susbainteach agus gu spioradail. Tha an rùn aige a’ leudachadh nas fhaide na soirbheachas gnìomhachais gus cur gu brìoghmhor ri adhartas agus leasachadh sòisealta. Is e lèirsinn a’ chompanaidh a bhith na iomairt le spèis mhòr air feadh na cruinne a tha a’ cosnadh sàsachadh luchd-ceannach agus toileachas luchd-obrach.
Am measg nam prìomh luachan a tha a’ stiùireadh Companaidh Hongji tha:
- Ionad teachdaiche: A 'toirt prìomhachas do fheumalachdan luchd-cleachdaidh agus a' strì gus na miannan aca a choileanadh.
- Gealltanas càileachd: Dèanamh cinnteach à càileachd toraidh nas fheàrr agus sàr-mhathas seirbheis.
- Ionracas agus Uallach: A’ cumail ri inbhean beusanta agus uallach sòisealta anns a h-uile oidhirp.
Ionnsachadh agus meòrachadh air Sàr-mhathas Seirbheis
Rè a 'chuairt sgrùdaidh, bha buill caidre Hongji air am bogadh ann an diofar thaobhan dePang Dong Lai'obair. Thug iad aire shònraichte do mhion-fhiosrachadh seirbheis a’ mhòr-bhùth agus na dòighean èifeachdach a bh’ ann airson dèiligeadh ri gearanan luchd-cleachdaidh. Thug an taisbeanadh làimhseachail seo seallaidhean luachmhor air ciamarPang Dong Laia’ cumail suas ìre àrd sàsachd luchd-cleachdaidh agus dìlseachd.
Chòmhdaich òraidean raon de chuspairean, a’ gabhail a-steach:
- Sàr-mhathas seirbheis: Cleachdaidhean as fheàrr ann an seirbheis teachdaiche agus trèanadh luchd-obrach.
- Fuasgladh Ghearain: Ro-innleachdan airson dèiligeadh gu h-èifeachdach ri gearanan luchd-cleachdaidh agus fuasgladh fhaighinn orra.
- Èifeachdas Obrachaidh: Teicneòlasan airson obair stòrais a sgioblachadh agus riaghladh clàr-seilbhe.
Leig eòlasan làraich le sgioba Hongji na cleachdaidhean sin a choimhead ann an gnìomh, a’ toirt seachad tuigse phractaigeach air mar a chuireadh iad an gnìomh ro-innleachdan coltach ris taobh a-staigh na buidhne aca fhèin.
Cnuasachaidhean is Leasachaidhean Ro-innleachdail
Bhrosnaich deireadh a’ chuairt sgrùdaidh ùine de mheòrachadh agus de phlanadh ro-innleachdail airson Companaidh Hongji. Rinn an luchd-stiùiridh ath-sgrùdadh mionaideach air na siostaman seirbheis aca, a’ sgrùdadh gach ìre bho sgrùdadh, barganachadh, agus luachan gu soidhnigeadh cùmhnant, cruinneachadh pàighidh, lìbhrigeadh, agus seirbheis às deidh reic. Mar thoradh air an introspection seo chaidh raointean a chomharrachadh airson àrdachadh agus cruthachadh phlanaichean gnìomh gus càileachd seirbheis àrdachadh.
Chaidh aire shònraichte a thoirt do loidhnichean toraidh Hongji, a’ toirt a-steach Bolts, Nuts, Screws, Anchors, Washers, agus Seamaichean. Chaidh an dealas airson toraidhean àrd-inbhe ath-dhaingneachadh, a’ daingneachadh rùn na companaidh a bhith air leth math ann an smachd càileachd agus sàsachd teachdaiche.
Co-dhùnadh buannachdail
Mar chomharradh air meas agus gus an ionnsachadh a dhaingneachadh, thug Companaidh Hongji seachad airgead ceannach airson a h-uile com-pàirtiche, a’ toirt cothrom dhaibh eòlas fhaighinn airPang Dong Laian àrainneachd reic sònraichte gu dìreach. Chan e a-mhàin gun do chuir an iomairt seo ri an tuigse air seirbheis teachdaiche ach bha e cuideachd na bhrosnachadh brosnachail don sgioba.
An turas sgrùdaidh aigPang Dong Laiair clach-mhìle chudromach a chomharrachadh ann an turas Companaidh Hongji a dh’ ionnsaigh sàr-mhathas seirbheis agus gealltanas càileachd. Le bhith a’ gabhail ris na cleachdaidhean as fheàrr a chaidh fhaicinn, tha Hongji deiseil airson na tha e a’ cur ri luchd-ceannach, luchd-obrach agus a’ chomann-shòisealta san fharsaingeachd a neartachadh.
Ùine puist: Lùnastal-07-2024