Bho 14mh gu 16mh Gearran, 2025, chruinnich cuid de luchd-obrach Companaidh Hongji ann an Shijiazhuang gus pàirt a ghabhail ann an cùrsa trèanaidh iongantach Sia Stiùireadh airson Soirbheachas. Is e adhbhar an trèanaidh seo luchd-obrach a chuideachadh gus na feartan pearsanta aca a leasachadh, na dòighean-obrach aca a bharrachadh, agus spionnadh ùr a thoirt do leasachadh a’ chompanaidh.
Chaidh a’ chùrsa Sia Stiùiridhean airson Soirbheachas a mholadh le Kazuo Inamori agus tha sia bun-bheachdan ann: “Dìcheallaich thu fhèin a bhith ag obair leis a h-uile neart agad, barrachd air duine sam bith eile,” “Bi iriosal, gun a bhith àrdanach,” “Meòraich ort fhèin gach latha,” “Bi beò le taingealachd,” “Cruinnich deagh ghnìomharan agus smaoinich air buannachd a thoirt do chàch,” agus “Na bi fo thrioblaid le faireachdainnean.” Rè nan trì latha seo, stiùir an t-òraidiche na luchd-obrach gus tuigse dhomhainn fhaighinn air brìgh nam bun-bheachdan seo tro sgrùdadh domhainn, roinneadh chùisean, agus stiùireadh practaigeach, agus an toirt a-steach don obair agus am beatha làitheil aca.
Rè an trèanaidh, ghabh na luchd-obrach pàirt ghnìomhach ann an diofar sheiseanan eadar-ghnìomhach, smaoinich iad gu mòr air na beachdan aca agus roinn iad iad. Thuirt iad uile gun robh a’ chùrsa seo air a bhith buannachdail dhaibh gu mòr. Thuirt Bai Chongxiao, neach-obrach, “San àm a dh’fhalbh, bhithinn an-còmhnaidh air mo shàrachadh le beagan chnapan-starra beaga airson ùine mhòr. A-nis tha mi air ionnsachadh eadar-dhealachadh a dhèanamh eadar trioblaidean tòcail agus duilgheadasan reusanta, agus tha fios agam mar a leigeas mi às na trioblaidean gun chiall sin agus a chuireas mi fòcas air fuasgladh fhaighinn air duilgheadasan practaigeach. Tha mi nas brosnachail aig an obair." Thuirt Fu Peng, neach-obrach eile, le faireachdainn cuideachd, “Thug a’ chùrsa orm tuigsinn cho cudromach sa tha taingealachd. San àm a dh’fhalbh, bha mi an-còmhnaidh a’ dearmad a’ chuideachaidh bho mo cho-obraichean agus mo theaghlach. A-nis gabhaidh mi an iomairt gus mo thaingealachd a chur an cèill, agus tha mi a’ faireachdainn gu bheil na dàimhean agam air fàs nas co-chòrdail."
Chan e a-mhàin gun do dh’atharraich an trèanadh seo dòigh-smaoineachaidh nan luchd-obrach ach bha buaidh mhath aige cuideachd air na cleachdaidhean obrach aca. Thuirt mòran de luchd-obrach gun obraicheadh iad nas cruaidhe san àm ri teachd, gun cumadh iad sealladh iriosal orra fhèin an-còmhnaidh, gun cuireadh iad cuideam air fèin-mheòrachadh, agus gun cleachd iad giùlan altruisteach gu gnìomhach gus barrachd a chur ri leasachadh a’ chompanaidh.
Thuirt manaidsear coitcheann Companaidh Hongji gum biodh gnìomhan trèanaidh coltach ris gan eagrachadh san àm ri teachd gus cuideachadh le luchd-obrach fàs gu leantainneach, farpaiseachd iomlan na companaidh a neartachadh, agus bun-bheachd "Sia Stiùiridhean airson Soirbheachas" a thoirt gu buil agus toradh a thoirt sa chompanaidh. Thathas a’ creidsinn, fo stiùireadh nam bun-bheachdan sin, gun coisrig luchd-obrach Companaidh Hongji iad fhèin gu obair le barrachd dealas agus beachd adhartach, agus gun cruthaich iad còmhla àm ri teachd nas fheàrr.
Àm puist: 28 Gearran 2025